• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

联系我们:  0571-87097538

距2024年10月自学考试161

距2024年10月自学考试161

考生服务:

  • 就业大厅|
  • 考试安排|
  • 浙江自考网> 试题题库列表页> 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()

    • A、为组织带来新鲜空气
    • B、有利于发挥“外来优势”
    • C、有利于提高组织成员的士气,调动其积极性
    • D、有利于缓和组织成员之间的紧张关系
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员,严把“进、管、出”三个环节.

    • A、正确
    • B、错误

    当代社会的四大资源包括( )

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、企业资源
    • D、财力资源
    • E、信息资源

    近因效应偏差是指人事考评中,因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出,从而淡化以至掩盖了其他方面的表现,造成考评结果不客观。

    • A、正确
    • B、错误

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习